Solicitar un empleo

Comience por su último puesto o el actual si está empleado ahora. Si lo desea, puede excluir las organizaciones que indiquen cualquier estatus protegido por la legislación federal, estatal o local.

Dominion Electric Supply está muy interesado en su gente y en el ambiente de trabajo. Estamos comprometidos con la creencia de que a través de su crecimiento profesional podemos alcanzar nuestros objetivos como empresa. Por esta razón requerimos las siguientes autorizaciones para poder evaluar adecuadamente sus calificaciones. Le rogamos que lea detenidamente los siguientes puntos antes de firmar esta solicitud de empleo. Entiendo y acepto lo siguiente A) La empresa y mi(s) anterior(es) empleador(es) no serán responsables en ningún caso si no se me ofrece o se me retira el empleo, o si se rescinde mi contrato por falsificación. A) La empresa y mi(s) empleador(es) anterior(es) no serán responsables en ningún caso si no se me ofrece empleo, se me retira o se pone fin a mi empleo debido a la falsificación de mis declaraciones y respuestas en este formulario de solicitud. Si se me contrata, se requerirán datos personales Si se me contrata, se requerirán datos personales adicionales para determinar las prestaciones y con fines estadísticos. B) La empresa cumple con la Ley Federal de Lugares de Trabajo Libres de Drogas de 1988 y espera que todos los empleados trabajen sin estar afectados por el alcohol o las drogas. Si la Empresa me hace una oferta de empleo condicional, es posible que se me exija someterme a pruebas de drogas ilegales y/o alcohol, dependiendo de mi puesto. Las pruebas se realizarán a expensas de la Empresa y en cumplimiento de la legislación aplicable. Entiendo que Dominion se reserva el derecho de rescindir una oferta de empleo basándose en los resultados de una prueba de drogas o alcohol. C) Si soy empleado de la Empresa, la Empresa o yo podemos rescindir dicho empleo a voluntad en cualquier momento y por cualquier motivo o sin motivo alguno . Ningún empleado de la Compañía tiene autoridad para modificar esto oralmente o por escrito, excepto con la aprobación por escrito del Consejero Delegado o del Presidente de la Compañía. o del Presidente de la Compañía. D) Aunque la dirección intente programar razonablemente los horarios de los empleados en función de sus necesidades individuales, las condiciones de la empresa pueden en ocasiones ocasiones, las condiciones empresariales pueden requerir la realización de horas extraordinarias, turnos de trabajo o un horario que incluya sábados, domingos y/o festivos. La empresa ofrecerá ajustes razonables para las prácticas religiosas sinceras de los empleados o cualquier otro ajuste exigido por la legislación estatal, federal o local. E) Si soy contratado por la Empresa, cumpliré plenamente todas las políticas y normas de empleo de la Empresa.